Outing บริษัทนั้นสำคัญไฉน ส่องเหตุผลที่ควรจัด Outing ทุกปี

กิจกรรมสำหรับวัยทำงานสำคัญกว่าที่คิด อ่านเหตุผลที่คุณควรต้องจัด Outing บริษัท

ใครว่าการจัดทริปเที่ยวหรือ Outing บริษัทนั้นไม่สำคัญ การจัด Outing บริษัทถือว่าเป็นกิจกรรมที่ควรมีขึ้นเพื่อให้ความสำคัญกับพนักงาน และทำให้พนักงานรับรู้ว่าบริษัทได้ให้ความสำคัญกับพนักงานที่เป็นฟันเฟืองหลักของบริษัทเช่นกัน หลายคนในยุคนี้อาจตั้งคำถามว่า Outing บริษัทนั้นยังจำเป็นอยู่อีกหรอ? 

คำตอบคือหากเรามองเห็นข้อดีในการจัด Outing บริษัทหรือจัดทริปท่องเที่ยวประจำปี หรือแม้แต่จะเป็น Team building ก็ตาม นั้นมีรูปแบบการจัดที่หลากหลายที่ค่อนข้างปรับให้ตรงตามความต้องการของพนักงานในองค์กรได้ 
 
ดังนั้นการจัด Outing บริษัทจึงมีความสำคัญทั้งต่อพนักงานและองค์กร หากยังมีข้อสงสัย เราจะพามาดู 5 ข้อที่เป็นเหตุผลสำคัญในการจัด Outing บริษัท
 

1. เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้ดีขึ้น 
   เหตุผลข้อแรกคือ การจัด Outing บริษัทเปรียบเหมือนกิจกรรมพาเที่ยวและพักผ่อนประจำปี ทำให้พนักงานรู้สึกได้ผ่อนคลายมากขึ้น บริษัทสามารถสร้างกิจกรรมสนุก ๆ และสอดแทรกกิจกรรมพัฒนาทักษะความสามารถของพนักงานในกิจกรรม Outing บริษัทได้ โดยไม่จำเป็นต้องเป็นกิจกรรมทางการ แต่อาจเป็น workshop ที่สามารถนำเอาเรื่องราวใกล้ตัวในชีวิตประจำวันมานำเสนอในแง่เกี่ยวกับการทำงานอย่างสนุกและสร้างสรรค์ หรือหากิจกรรมใหม่ ๆ อย่างเล่นกอล์ฟแบบใช้เกมมาประยุกต์ ไอเดียระหว่างกิจกรรมอาจมีประโยชน์และนำมาใช้จริงได้ ส่วนพนักงานเองก็ได้ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ นำไปปรับกับการทำงานให้ดีขึ้นด้วย
    
2. สร้าง Mental Health ที่ดีให้กับพนักงาน
   การจัดกิจกรรม Outing บริษัทเป็นการชวนพนักงานไปเปิดหูเปิดตา พักผ่อนคลายเครียดหลังจากเผชิญกับการทำงานหนักมาทั้งปี ซึ่งการทำงานอาจมีภาวะความเครียด ความกดดันเกิดขึ้น ดังนั้นการจัดกิจกรรมเหล่านี้จึงเป็นการสร้างความสัมพันธ์ที่ดี และยังช่วยสร้างความรู้สึกทางใจที่ดี ก่อให้เกิดกำลังใจกับพนักงาน สร้าง Mental Helth ให้กับพนักงานอีกด้วย การจัดกิจกรรม Outing ที่ดีจึงไม่จำเป็นต้องมาในรูปแบบการประชุม หรือสัมมนาที่ไม่ค่อยเข้ากับคนรุ่นใหม่ แต่ลองมองหากิจกรรมสนุก ๆ ที่ได้ร่วมกันทำทุกคน สื่อสารกันทุกฝ่าย เพื่อช่วยให้เกิดการพูดคุยและมีความสัมพันธ์ที่ดี
   
   

   นอกจากนี้ยังทำให้พนักงานได้แสดงความเป็นตัวเองอย่างเต็มที่ที่นอกเหนือจากบทบาทการทำงาน อาจได้เห็นแง่มุมใหม่ ๆ มากขึ้นและทำให้พนักงานรู้สึกดีกับตัวเองขึ้นด้วย

3. ลดช่องว่างระหว่างวัยหรือระหว่างทีม
   ในการทำงานแต่ละวันหรือการทำงานตลอดปี สิ่งที่เกิดขึ้นคือหลาย ๆ ฝ่ายหรือพนักงานที่มีความต่างของอายุมักไม่ค่อยได้พูดคุยสื่อสาร หรือมีปฏิสัมพันธ์ร่วมกันสักเท่าไหร่นัก แต่การได้จัดกิจกรรมนอกสถานที่ นอกเหนือจากเวลาทำงาน ทำให้พนักงานได้พูดคุยระหว่าง Outing บริษัท หากจัดเป็นประจำต่อเนื่องจะทำให้เกิดความสัมพันธ์ในองค์กรที่ดีมากขึ้น เช่น การเล่นกิจกรรมหรือเกมสนุก ๆ อาจทำให้เด็กเจน Z และพี่ ๆ เจน Y มีความสนิทสนมกัน เพราะเล่นเกมแข่งด้วยกันที่ต้องใช้ความสามัคคี หรือฝ่ายไอทีกับฝ่ายการตลาดอาจได้แง่มุมหรือหัวข้อในการพูดคุยระหว่างทริป Outing บริษัทก็ได้
   
   
4. พนักงานมีความรู้สึกดีกับองค์กร
   การจัดกิจกรรม Outing ช่วยให้องค์กรหรือบริษัทได้มีโอกาสอธิบายถึงวัตถุประสงค์ในการจัดกิจกรรม ที่มีการคำนึงถึงพนักงานและการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กรเป็นหลัก ทำให้พนักงานเกิดความรู้สึกดีกับองค์กรด้วยว่า มีความใส่ใจไม่ได้มุ่งแค่ที่ผลลัพธ์ของงานอย่างเดียว แต่ยังให้ความสำคัญกับบุคลากรและแง่มุมอื่น ๆ ที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานได้หากพนักงานเกิดทัศนคติที่ดีต่อองค์กร รวมกับการจัดกิจกรรม Outing บริษัทที่เกิดขึ้นในทุกปี ยิ่งทำให้สร้างแรงใจให้กับพนักงาน รักองค์กร และอาจพิจารณาทำงานที่นี่ระยะยาวรวมถึงบอกต่อกับคนรอบตัว
   
   
5. เป็นหนึ่งในสวัสดิการดึงดูดพนักงานใหม่
   ข้อนี้ถือเป็นข้อดีสำหรับองค์กร การจัดกิจกรรม Outing บริษัททุก ๆ ปี ถือว่าเป็นหนึ่งในสวัสดิการที่เด็กจบใหม่หรือพนักงานทั่วไปหลายคนมองหา ไม่ว่าจะเป็นการ Outing บริษัทภายในประเทศ หรือไปเที่ยวต่างประเทศเองก็ตาม หากบริษัทมีการสร้างความสมดุลระหว่างการทำงานและการพักผ่อน จุดนี้จะเป็นการตัดสินใจในการเลือกบริษัททำงานกับพนักงานใหม่ ๆ เช่นกัน ว่ามีข้อดีหรือสวัสดิการอะไรที่ตรงใจหรือน่าสนใจมากพอหรือไม่ ซึ่งส่วนนี้ทาง HR หรือองค์กรเองต้องลองพิจารณาแล้วว่าให้ความสำคัญกับข้อนี้มากน้อยแค่ไหน
   
   

ทั้งนี้หากกิจกรรม Outing บริษัทที่จัดขึ้นนั้นได้ผลตอบรับที่ดี เพื่อให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง องค์กรควรจัดกิจกรรมในทุก ๆ ปี เพื่อรักษาความสม่ำเสมอและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานในหลายแง่มุม ไม่ว่าจะเป็นพนักงานด้วยกันเอง หรือพนักงานกับเจ้านายก็ตาม 

Trick จัดกิจกรรมให้หลากหลาย เพื่อตอบโจทย์พนักงานทุกวัย

การจัดกิจกรรม Outing บริษัทเป็นเหมือนปัญหาโลกแตกสำหรับหลาย ๆ องค์กรเลยก็ว่าได้ เนื่องจากพนักงานจำนวนมาก ต่างคนต่างความคิดและมีความชอบที่ต่างกัน ดังนั้นการเลือกสถานที่ที่มีหลากหลายกิจกรรม มีตัวเลือกของอาหารและเครื่องดื่ม รวมถึงความแตกต่างระหว่างสายปาร์ตี้กับสายที่ชอบนั่งชิลนั่งคุย บริษัทควรมีตัวเลือกให้กับพนักงานภายในธีมหรือเกมที่จัดขึ้น

หากกำลังมองหาสถานที่จัดกิจกรรม Outing บริษัทที่ตอบโจทย์ และครบทั้งเกมสนุก ๆ อาหารและเครื่องดื่ม รวมถึงพื้นที่สำหรับจัดอีเวนต์หรือห้องประชุม ขอแนะนำกิจกรรม Outing บริษัทแบบใหม่ที่เชื่อว่ายังไม่เคยลองมาก่อน ที่ Topogolf Megacity

Topgolf Megacity เปิดมิติใหม่แห่งการตีกอล์ฟที่แม้แต่มือใหม่ที่ไม่เคยจับไม้มาก่อนก็ยังมาสนุกได้ เพราะเป็นศูนย์รวมกอล์ฟเอนเตอร์เทนเมนต์ที่มีการใช้เทคโนโลยี Toptracer เข้ามาประยุกต์กับการตีกอล์ฟ ออกมาในรูปแบบของเกม มีเกมให้เลือกเล่นกว่า 14 เกม ไม่ว่าจะเป็น Angry Birds, Jewel Jam หรือ Top shot จองเบย์ส่วนตัวได้สำหรับทีมเล็ก ๆ หรือหากเป็นทีมใหญ่ ที่นี่ก็มีพื้นที่รองรับให้ครบ 

นอกจากนี้ยังมีร้านอาหารและบาร์ รวมกว่า 5 ร้าน ซึ่งค่อนข้างตอบโจทย์กับพนักงานที่มีความชอบต่างกัน สายชอบปาร์ตี้ก็มีพื้นที่กับเครื่องดื่มดี ๆ ส่วนสายชอบกิจกรรมและการแข่งขันก็ปลีกมาตีเกมกอล์ฟสนุก ๆ กันได้เลย! 

รวมถึงยังมีโซนสปอร์ตบาร์ที่มีจอโปรเจกเตอร์ขนาดใหญ่ถ่ายทอดกีฬามันส์ ๆ เชียร์ไปด้วยกันกับคอกีฬาในทีมที่บริษัท แบบนี้ก็เปลี่ยนบรรยากาศ Outing บริษัทให้สนุกไปอีกแบบ ไม่ต้องมีสกิล ก็จัด Outing บริษัทสนุกๆ ที่นี่ได้! Topglof มีแพ็คเกจ Outing บริษัทให้คุณได้เลือกเพื่อเหมาะกับองค์กรที่สุด คลิกดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่นี่